篮球机构店庆（篮球馆周年庆活动）

活动策划

月1日至7日篮球机构店庆，一次性在某超市购物满30元的顾客可参加现场活动，奖品丰富，永不落空。奖品有篮球机构店庆：精美盒纸、1公斤大米、500ml食用调和油。超市“五一”部分特价商品：五一期间某超市共推出了近千种的特价商品，包括了日用百货、食品、电器、服装、生鲜等各种商品（具体定出特价商品的价格）。

如何制作一份完善的活动策划方案是当下许多学生和打工人的问题。为此，我将分享一些关于活动策划方案制作的知识点。 明确活动的目标和主题 首先，我们需要明确活动的目标和主题。这个步骤是整个活动策划的基础。目标和主题应该具有明确性、可衡量性和可达成性。

我认为大学生活动策划，旨在提高学生的综合素质和增强团队合作精神。将组织多种比赛和活动，如文艺表演、演讲比赛、科技创新大赛等，并邀请专家讲座交流。旨在营造积极向上的校园氛围，促进同学们的全面发展。

先来个前言，说实话，每年的七夕，我都会在工作忙碌之余琢磨着如何给另一半一个愉快的惊喜。 既然是下班后，肯定是要照顾到大家都已经疲惫的状态，毕竟这是一个放松的时刻，不能给彼此太大的压力。

活动时间：20xx年11月9日——20xx年11月11日。活动主题：“欢乐光棍欢乐颂，联盛大礼乐翻天”。活动内容：“光棍欢乐颂”“联盛送情意“欢乐幸运颂”“欢乐会员颂”“欢乐时尚颂”活动配合：采购处：与供应商洽谈活动、赠品的相关适宜。营运处：场地、地堆的提供。

小黎谈教育 2023-12-18 · TA获得超过1222个赞 关注 我认为年会策划方案详细流程如下： 确定主题和目标，制定预算，选择场地，策划活动流程，确定节目和表演者，布置会场，邀请嘉宾，安排餐饮和交通，执行活动流程，总结反馈。

PFCA中体国培技能鉴定中心授权考点揭牌仪式顺利举行

月29日上午篮球机构店庆，PFCA中体国培技能鉴定中心授权考点揭牌仪式与辽宁蓝鲸体育发展有限公司周年店庆同期举行篮球机构店庆，活动涵盖授牌、表演、技能测评及颁奖等环节，圆满落幕。活动概况PFCA中体国培技能鉴定中心与辽宁蓝鲸体育发展有限公司联合举办，同期包含周年店庆。

PFCA中国体培社会认可度较高。具体分析如下：机构资质正规，国家批准设立PFCA证书由中体国培技能鉴定中心颁发，该机构是经国家市场监督管理部门批准设立篮球机构店庆的社会化职业技能鉴定机构。其设立符合国家相关法规要求，具备开展职业技能鉴定工作篮球机构店庆的合法资质。

PFCA中国体培具有较高的社会认可度，具体分析如下：机构资质与权威性PFCA证书由中体国培技能鉴定中心颁发，该机构经国家市场监督管理部门批准设立，属于正规的社会化职业技能鉴定机构。其官网已在工信部备案，运营合法性得到官方确认。

考试通过后发放：学员在通过PFCA教练证考试后，PFCA中体国培技能鉴定中心会在7-15个工作日内统一向学员发放证书。证书邮寄地址：报名时填写地址：学员在报名时需要填写地址及邮编，这通常是结业证书邮寄的地址。

长春哪卖品牌打折的篮球鞋或运动鞋?

知道啊，是美国的一家运动品牌，主要是做鞋子。他家的篮球鞋840系列最著名。有超音速，湖人等等款式。在美国销量排第五。在中国卖得不行，专卖店相对少一些，只有大城市的大商店才有销售专柜。

鞋子里面有毛毛的那种，去当地买就好了，让同学帮忙挑物美价廉的。没有人穿棉鞋的，尤其是学校，不太好看啦，而且臃肿。可以穿运动鞋，不过雪地靴更流行和实用。围巾，耳套，口罩，手套，护膝这些都是必备。到了当地，看别人怎么穿，随机应变就好。如果提前买好了，火车上都拿不动。人很多的。

要是东北的话把羽绒服、棉裤之类的都带上，下身3条裤，（最里是打底，中间是棉裤，外面可以是能装下前两条的牛仔裤）。上身最少两件，（包羽绒服）还有围巾。现在的东北很冷。补充：你最好穿厚的篮球鞋来长春（我记得南方没有棉鞋），在托你长春得朋友给你买厚袜，现在长春有卖兔毛的袜子。

我的建议是最好在国营商场里购买，不在个人开的里。国营商场普遍都是按季返仓，所以卖假鞋的可能性会小一些（也许我只知其一，不知其二），不要选有好多品牌混卖的店，即使很大，里面的货也很不实。你要是苛求的人，最好找信得过的朋友在一线城市大商场里代购，那样最稳妥。

办公室行政主管岗位职责

行政主管篮球机构店庆的岗位职责主要包括以下几个方面：人力资源管理 招聘与入职管理：负责制定招聘计划篮球机构店庆，拓展招聘渠道，完成招聘目标；负责员工的入职手续、劳动合同管理以及档案管理。 考勤与绩效管理：负责团队的考勤管理，以及绩效管理的相关工作。

行政主管主要工作：协助经理安排、落实行政服务与后勤总务的支持工作。岗位职责 组织办好会议接待、娱乐等各项活动。协助制定、监督、执行公司行政规章制度。 组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作。管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料。

综合办公室主管的角色至关重要，他们肩负着招聘、文书管理、接待外联等多方面的职责。首先，他们需协助上级确定招聘需求，制定招聘计划，并负责发布职位信息，筛选简历，组织面试，确保招聘过程的顺利进行。此外，他们还需要维护招聘网站，建立人才储备库，并解答应聘者的问题。